特定の被用者が勤務中に犯罪行為を行った具体的な容疑がある場合、雇用主は真相を解明するために被用者のプライベートな個人情報を収集し、解雇などの処分を下すことができる。これは連邦データ保護法(BDS...
2017/9/13
ゲシェフトフューラーの豆知識
被用者に義務違反の疑い、個人情報の収集は可能か
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この記事の要約
特定の被用者が勤務中に犯罪行為を行った具体的な容疑がある場合、雇用主は真相を解明するために被用者のプライベートな個人情報を収集し、解雇などの処分を下すことができる。これは連邦データ保護法(BDS…この記事はドイツ経済 […]
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