リモートワーク(遠隔勤務)を希望するエンジニアと採用側のマッチング・プラットフォームを運営する。登録するエンジニアはデザイナー、フロントエンド並びにバックエンド開発者、データサイエンティストの4つの職種に分類される。採用側がこの4つから選択すると、該当するスキルを持った登録エンジニアが報酬額とともに一覧表示されるので、希望する相手を選ぶ仕組みだ。
エンジニアの登録に際してはスキルチェックや面接を通じた審査を行う。合格率は平均6%と低く、応募者にとっては狭き門となっている。離職率の低いことも特徴で、同社を通じて就業したエンジニアのうち95%は1社あたりの雇用期間が平均して2年以上に及ぶ。
同社の設立は2018年8月。主にスタートアップ企業の利用が多いという。
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