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2012/6/27

総合 - ドイツ経済ニュース

化学業界でも派遣社員の賃金上乗せへ

この記事の要約

独化学労組IG BCEは19日、化学産業で働く派遣社員を対象とした賃金協定を派遣業界団体BAP、IGZとの間で締結した。正社員と派遣社員の給与格差是正を狙った取り決めで、派遣社員は手当を時給に上乗せする形で受給する。金属 […]

独化学労組IG BCEは19日、化学産業で働く派遣社員を対象とした賃金協定を派遣業界団体BAP、IGZとの間で締結した。正社員と派遣社員の給与格差是正を狙った取り決めで、派遣社員は手当を時給に上乗せする形で受給する。金属労組IGメタルも5月に同様の協定を締結している。フォンデア・ライエン労働相は賃金格差の是正を産業界に強く迫っており、派遣社員の上乗せ手当協定は他の業界にも広がる見通しだ。

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化学業界で働く派遣社員の新手当は勤続期間に応じて額が増える仕組みで、派遣先での勤務期間が9か月を超えると最大で時給の50%相当額が上乗せされる。これにより、現在8.19ユーロにとどまる未熟練派遣社員の時給は派遣開始の9カ月後には12.29ユーロへと上昇する。

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今回の協定は11月1日付で発効、2017年まで拘束力を持つ。

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