夜間勤務手当に関する取り決めを労使協定で定めていない場合、雇用主は夜間勤務を行った被用者に対し適切な割増賃金を支給するか、有給休暇日数を上乗せするかしなければならない。これは労働時間法(ArbZ...
2016/1/6
ゲシェフトフューラーの豆知識
夜間勤務が恒常的であれば30%の時給割増に=最高裁
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この記事の要約
夜間勤務手当に関する取り決めを労使協定で定めていない場合、雇用主は夜間勤務を行った被用者に対し適切な割増賃金を支給するか、有給休暇日数を上乗せするかしなければならない。これは労働時間法(ArbZ…この記事はドイツ経済 […]
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