年に6週間以上、病気休業する社員がいる場合、雇用者は本人の同意を得たうえでどうすれば職場に復帰できるかを従業員の代表である事業所委員会(Betriebsrat)などと共同で検討しなければならない...
2016/4/6
ゲシェフトフューラーの豆知識
病休社員の職場復帰ルール、事業所委の関与で最高裁判断
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この記事の要約
年に6週間以上、病気休業する社員がいる場合、雇用者は本人の同意を得たうえでどうすれば職場に復帰できるかを従業員の代表である事業所委員会(Betriebsrat)などと共同で検討しなければならない…この記事はドイツ経済 […]
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