ブルガリアは技術系の仕事についている女性が多い。IT業界従事者の28％強を女性が占め、欧州連合（EU）のトップを走る。その背景には歴史的な理由がある。
社会主義時代には、女性に対して働くだけでなく技術職に就くことが奨励された。学校教育でも理数系に重点が置かれ、1960年代から女性が技術職についていた。また、ブルガリアは東側諸国のコンピューター生産柱の一つで、米アップル社のPCの模倣品など、最盛期には社会主義圏で使われるコンピューターの40％の生産を担っていた。
そして、2007年のEU加盟以降は国際的なIT企業がブルガリアに多く進出するようになった。（1）域内比較で賃金が安い（2）政府の投資誘致策（3）大学教育を受けた有能なIT専門家の存在――などが追い風となった。（3）の関連では、工学系学生の最低女性比率が設けられるなど、女性の技能向上を後押しする制度が存在した。
それでも、全てにおいて男女平等というわけでもないらしい。IT専門職の平均月給は1,800ユーロと、ブルガリア国内平均の2倍に上るが、女性の給与は男性より低いようだ。ITの中でも技術的要件が高い職種ほど稼ぎは大きいが、そのような職には男性が従事する傾向が強いためだ。