被用者が犯罪行為ないし重大な義務違反を行ったことがほぼ間違いない場合、雇用主は当該被用者を即時解雇できる。これは最高裁の連邦労働裁判所(BAG)の判例に基づくルールであり、確実性が極めて高い嫌疑...
2017/9/6
ゲシェフトフューラーの豆知識
嫌疑解雇のハードル高く
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この記事の要約
被用者が犯罪行為ないし重大な義務違反を行ったことがほぼ間違いない場合、雇用主は当該被用者を即時解雇できる。これは最高裁の連邦労働裁判所(BAG)の判例に基づくルールであり、確実性が極めて高い嫌疑…この記事はドイツ経済 […]
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