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ドイツ経済ニュース

以前の勤務とのブランクが22年でも正社員化の義務はあるか

雇用主と被用者が結ぶ有期雇用契約は法律で認められた客観的な理由がない限り、合計の期間が最大2年に制限されている。これは「パートタイムと有期労働契約に関する法律(TzBfG)」14条2項第1文に明...