EU統計局ユーロスタット統計局ユーロスタットは5日、2013年の女性の平均賃金が時給換算で男性を16.4％下回ったと発表した。08年の17.3％と比べわずか0.9ポイントの改善にとどまり、男女の賃金格差が依然として根強い実態が浮き彫りとなった。
男女の賃金格差が最も大きかったのはエストニアで29.9％に達し、オーストリア（23％）、チェコ（22.1％）、ドイツ（21.6％）が続いた。格差が最も小さいのはスロベニアの3.2％で、マルタ（5.1％）、ポーランド（6.4％）、イタリア（7.3％）、クロアチア（7.4％）が次いだ。08～13年に賃金格差が最も縮小した国はリトアニアで、21.6％から13.3％に改善。一方、ポルトガルでは9.2％から13％に拡大した。
ユーロスタットは女性の平均賃金が男性を下回る理由として、女性が多い職種は賃金が低い傾向にあること、子育てによるキャリアの中断やパート勤務の多さ、仕事より家庭を優先する女性が多いことなどを挙げている。域内の被用者全体に女性が占める割合は46％にのぼるが、手工業では11％、管理職では33％にとどまっているのに対し、事務補助とサービス・販売ではそれぞれ67％、64％に達するなど職種ごとにばらつきが大きい。
欧州委員会は昨年3月、男女間の賃金格差解消に向け、加盟国に対し賃金の透明性確保を求める勧告を採択している。
