ゲシェフトフューラーの豆知識 一覧
- 重度の障害者の雇用維持要求権で最高裁が判断
2019年6月5日
- 新社員採用時の事業所委の同意で最高裁判断
2019年5月29日
- 全勤務時間の記録は雇用主の義務＝EU司法裁
2019年5月22日
- 育休中の社員がパートでの復帰を希望、拒否する場合は要注意
2019年5月15日
- 従業員アンケートは事業所委の同意が必要か
2019年5月8日
- 懲戒手続きの本人面談、事業所委員の参加で最高裁が判断
2019年5月2日
- 各被用者の給与明細、事業所委に「知る権利」はあるのか？
2019年4月17日
- 残業時間の不正申告、即時解雇は妥当か？
2019年4月10日
- 無給休暇の取得社員、有給の権利はどうなる？
2019年4月3日
- 育休社員の有給休暇を雇用主が削減する権利で最高裁判決
2019年3月27日
- 派遣社員の労災に関する事業所委の権限で最高裁が判断
2019年3月20日
- 病気の被用者とは労使関係解除契約を締結できず
2019年3月13日
- 結婚10年未満の寡婦への遺族年金不支給は違法か
2019年3月6日
- 未消化の有給休暇が企業のリスク要因に
2019年2月27日
- 事業所委の振休で最高裁判決
2019年2月20日
- インターンへの賃金支給義務免除ルールで最高裁判決
2019年2月13日
- 有期雇用契約の制限ルールで最高裁が法解釈を変更
2019年2月6日
- 未消化の有給休暇の相続権、独最高裁も認める判決
2019年1月30日
- 定年退職後の有期雇用はEU法に合致
2019年1月23日
- パート社員の残業手当、何時間以上の勤務が適用対象か
2019年1月16日
- 有給休暇中の賃金を操短で減額は妥当か、EU司法裁が判断
2019年1月9日
- 夫より大幅に若い寡婦への遺族年金支給、減額は違法な差別か
2018年12月19日
- 割増賃金の勤務時間帯に労働時間口座の貯蓄を消化、割増請求権はあるか
2018年12月12日
- 同僚の苦情で一人部屋勤務に、業務拒否は正当か
2018年12月5日
- 企業敷地内でのスト参加呼びかけは違法か
2018年11月28日
- 未消化の有給休暇の相続、欧州司法裁が判断提示
2018年11月21日
- 未消化の有給休暇でEU司法裁が判断
2018年11月14日
- 育休取得で有給休暇は短縮か
2018年11月7日
- 勤務中の社員に競合が引き抜きの電話、違法行為に当たるか
2018年10月31日
- 出張の移動時間の報酬で最高裁判決
2018年10月24日
- 残業の証明義務は誰にあるのか
2018年10月17日
- 遅延債権への40ユーロ上乗せ請求権は労働報酬にも適用されるか
2018年10月4日
- 外勤社員の移動時間への報酬で最高裁判決
2018年9月26日
- 通勤距離規定の解釈で最高裁判断
2018年9月19日
- 監視カメラの撮影画像、速やかに消去しなければならないか
2018年9月12日
- 企業唯一の事業所委員の解雇で最高裁判断
2018年9月5日
- 通常解雇できない被用者の解雇で最高裁判断
2018年8月29日
- スト不参加者限定の特別手当は不当な差別か
2018年8月22日
- 管理職の残業も共同決定の対象か
2018年8月8日
- 退社2年後に有給休暇の換金支給を要求できるか
2018年8月1日
- 上級セミナーへの事業所委の参加、企業は認めなければならないか
2018年7月25日
- 有期雇用契約の制限ルールで憲法裁が連邦労裁判断を破棄
2018年7月18日
- 一定期日前に退社の社員に特別手当の返還を請求できるか
2018年7月11日
- 労働契約の除斥期間規定で最高裁が判断
2018年7月4日
- 病休時の給与支払い、不払い企業への請求に除斥期間は適用されるか
2018年6月27日
- 勤務時間中のW杯観戦は許されるか
2018年6月20日
- 勤務免除の事業所委メンバー選出、雇用主との事前協議は不可欠か
2018年6月13日
- 被用者の私的な携帯番号情報を雇用主は要求できるか
2018年6月6日
- 外資企業のコンツェルン事業所委設立で最高裁判断
2018年5月30日
- 試用期間の被用者を解雇、事業所委への解雇理由の説明義務で判決