2018年9月12日 監視カメラの撮影画像、速やかに消去しなければならないか 2018年9月5日 企業唯一の事業所委員の解雇で最高裁判断 2018年8月29日 通常解雇できない被用者の解雇で最高裁判断 2018年8月22日 スト不参加者限定の特別手当は不当な差別か 2018年8月8日 管理職の残業も共同決定の対象か 2018年8月1日 退社2年後に有給休暇の換金支給を要求できるか 2018年7月25日 上級セミナーへの事業所委の参加、企業は認めなければならないか 2018年7月18日 有期雇用契約の制限ルールで憲法裁が連邦労裁判断を破棄 2018年7月11日 一定期日前に退社の社員に特別手当の返還を請求できるか 2018年7月4日 労働契約の除斥期間規定で最高裁が判断 2018年6月27日 病休時の給与支払い、不払い企業への請求に除斥期間は適用されるか 2018年6月20日 勤務時間中のW杯観戦は許されるか 2018年6月13日 勤務免除の事業所委メンバー選出、雇用主との事前協議は不可欠か 2018年6月6日 被用者の私的な携帯番号情報を雇用主は要求できるか 2018年5月30日 外資企業のコンツェルン事業所委設立で最高裁判断 2018年5月23日 試用期間の被用者を解雇、事業所委への解雇理由の説明義務で判決 2018年5月16日 病休からの職場復帰を雇用主が拒否、給与の請求権はあるか 2018年5月9日 直接保険の解約を被用者は要求できるか 2018年5月2日 事業所委員との労使契約解除、手厚い条件は違法な優遇か 2018年4月25日 勤務外での犯罪、解雇は可能か 2018年4月18日 テロ組織加盟の容疑で解雇は可能か 2018年4月11日 派遣社員の勤務時間、派遣元の事業所委に共同決定権はあるか 2018年3月28日 事業所委員選挙への影響行使で最高裁が判断 2018年3月21日 従業員アンケートは共同決定権の対象か 2018年3月14日 年金年齢到達後の有期契約ルールはEU法に抵触か 2018年3月7日 待機は勤務時間か 2018年2月28日 遺族企業年金の「年齢差」ルールは違法な差別か 2018年2月21日 猛暑対策の共同決定権は現場にあるか 2018年2月14日 事業所委員の即時解雇で最高裁判決 2018年2月7日 退職後の競業禁止合意破棄で最高裁判決 2018年1月31日 面談内容を被用者が極秘録音、解雇は妥当か 2018年1月24日 嫌疑解雇のハードル高し 2018年1月17日 職場の予防接種で副作用、雇用主に責任はあるか 2018年1月10日 解雇時の事業所委への説明は十分に 2017年12月20日 女性限定の採用募集は違法な差別か 2017年12月13日 通常業務免除対象の事業所委員の数で最高裁判断 2017年12月6日 勤務時間合意からの逸脱は認められるか 2017年11月29日 排外的な言動、プライベートでも処分は妥当か 2017年11月22日 被用者の監視で最高裁判断 2017年11月15日 事業所委に電子ボードの利用請求権はあるか 2017年11月8日 被用者の解約予告期間、長期化は認められるか 2017年11月1日 小規模企業の解雇・再雇用で最高裁判断 2017年10月25日 病休社員の職場復帰措置で最高裁判決 2017年10月18日 制服の着替え時間、賃金の対象にならないことも 2017年10月11日 欧州会社の労使共同決定合意で裁判所が判断 2017年10月4日 勤務先に駐車の車が暴風雨で損傷、雇用主に損賠責任はあるか 2017年9月27日 夜間手当の算出ベースは何か？ 最低賃金絡みで最高裁判決 2017年9月20日 従業員メールの監視で欧州人権裁が判決 2017年9月13日 被用者に義務違反の疑い、個人情報の収集は可能か 2017年9月6日 嫌疑解雇のハードル高く
