ゲシェフトフューラーの豆知識 一覧
- 「休憩時間」に厳しい要件あり
2019年10月9日
- 事実上の退職社員に有給休暇の権利はあるか？
2019年10月2日
- 経営上の理由で即時解雇は可能か
2019年9月25日
- 解雇訴訟中の被用者、有給休暇の権利はどうなる？
2019年9月18日
- 事業所委が閲覧する給与リスト、匿名は可能か
2019年9月11日
- 「試し労働」中に怪我、労災は適用されるか
2019年9月4日
- 以前の勤務とのブランクが22年でも正社員化の義務はあるか
2019年8月28日
- 事業所委の知る権利は被用者の個人情報保護に優越するか？
2019年8月21日
- 自営業者でも被用者扱いになるケースあり
2019年8月7日
- 高給取りの被用者の給与引上げで最高裁判決
2019年7月31日
- 英語力不足で解雇は可能か
2019年7月24日
- 勤務時間外の問題行動、解雇が可能なケースも
2019年7月17日
- 法令違反を雇用者側が要求、被用者による労働契約の即時解除は可
2019年7月10日
- 突然の休校、子供の世話のために勤務は免除されるか？
2019年7月3日
- 大量解雇計画の当局への通知で最高裁判決
2019年6月26日
- 過年度の未消化有給休暇、雇用主に金銭補償の義務はあるか
2019年6月19日
- 雇用主の判断で慣らし勤務の開始に遅れ、被用者に損賠請求権はあるか？
2019年6月12日
- 重度の障害者の雇用維持要求権で最高裁が判断
2019年6月5日
- 新社員採用時の事業所委の同意で最高裁判断
2019年5月29日
- 全勤務時間の記録は雇用主の義務＝EU司法裁
2019年5月22日
- 育休中の社員がパートでの復帰を希望、拒否する場合は要注意
2019年5月15日
- 従業員アンケートは事業所委の同意が必要か
2019年5月8日
- 懲戒手続きの本人面談、事業所委員の参加で最高裁が判断
2019年5月2日
- 各被用者の給与明細、事業所委に「知る権利」はあるのか？
2019年4月17日
- 残業時間の不正申告、即時解雇は妥当か？
2019年4月10日
- 無給休暇の取得社員、有給の権利はどうなる？
2019年4月3日
- 育休社員の有給休暇を雇用主が削減する権利で最高裁判決
2019年3月27日
- 派遣社員の労災に関する事業所委の権限で最高裁が判断
2019年3月20日
- 病気の被用者とは労使関係解除契約を締結できず
2019年3月13日
- 結婚10年未満の寡婦への遺族年金不支給は違法か
2019年3月6日
- 未消化の有給休暇が企業のリスク要因に
2019年2月27日
- 事業所委の振休で最高裁判決
2019年2月20日
- インターンへの賃金支給義務免除ルールで最高裁判決
2019年2月13日
- 有期雇用契約の制限ルールで最高裁が法解釈を変更
2019年2月6日
- 未消化の有給休暇の相続権、独最高裁も認める判決
2019年1月30日
- 定年退職後の有期雇用はEU法に合致
2019年1月23日
- パート社員の残業手当、何時間以上の勤務が適用対象か
2019年1月16日
- 有給休暇中の賃金を操短で減額は妥当か、EU司法裁が判断
2019年1月9日
- 夫より大幅に若い寡婦への遺族年金支給、減額は違法な差別か
2018年12月19日
- 割増賃金の勤務時間帯に労働時間口座の貯蓄を消化、割増請求権はあるか
2018年12月12日
- 同僚の苦情で一人部屋勤務に、業務拒否は正当か
2018年12月5日
- 企業敷地内でのスト参加呼びかけは違法か
2018年11月28日
- 未消化の有給休暇の相続、欧州司法裁が判断提示
2018年11月21日
- 未消化の有給休暇でEU司法裁が判断
2018年11月14日
- 育休取得で有給休暇は短縮か
2018年11月7日
- 勤務中の社員に競合が引き抜きの電話、違法行為に当たるか
2018年10月31日
- 出張の移動時間の報酬で最高裁判決
2018年10月24日
- 残業の証明義務は誰にあるのか
2018年10月17日
- 遅延債権への40ユーロ上乗せ請求権は労働報酬にも適用されるか
2018年10月4日
- 外勤社員の移動時間への報酬で最高裁判決