法律

買収した倒産企業の企業年金で最高裁判決

他社の事業を買収した企業は買収時点に買収対象事業で有効だった被用者に対する権利と義務を継承しなければならない。これは民法典（BGB）613a条に明記されたルールである。義務の中には企業年金の支給も含まれる。この義務に関す […]

ハンガリー、ソーシャルメディア規制を予告

ハンガリーのユディット・ヴァルガ法相は1月26日、ソーシャルメディア大手を規制する法案を今春に提出する方針を明らかにした。米ツイッターがトランプ前米大統領のアカウントを永久停止したのを受けたもので、「自由主義的イデオロギ

人口当たりの感染数、ピーク時の半分以下に

ドイツの人口10万人当たりの直近7日間の新型コロナウイルス新規感染者数が1月27日に98人となり、およそ3カ月ぶりに100人を下回ったことが、ロベルト・コッホ研究所（RKI）の発表で分かった。本格的なロックダウンの導入な

消費者信頼感が急落、ロックダウン強化の影響で

市場調査大手GfKが1月27日発表したドイツ消費者信頼感指数の2月向け予測値はマイナス15.6ポイントとなり、1月の確定値（－7.5ポイント）から8.1ポイントも低下した。同指数の悪化は4カ月連続。新型コロナウイルス新規

物価が5カ月ぶりに上昇、CO2排出有償化やVAT減税終了で

ドイツ連邦統計局が1月28日発表した同月の消費者物価指数（速報値）は前年同月を1.0％上回った。インフレ率がプラスの領域に入るのは5カ月ぶり。新型コロナ危機対策で導入されていた付加価値税（VAT）率の引き下げ措置が12月

砂糖無添加はチョコにあらず、リッターの新製品に法律の壁

正方形の板チョコで有名な独リッタースポーツがカカオ100％の新製品「カカオ・ヤ・ナーダ（カカオとゼロの意）」をドイツ市場に投入した。見かけは同社の他の板チョコと変わらないが、製品の種類を「チョコレート」でなく「カカオフル

同一労働同一賃金ルールで最高裁が判断

同一ないし同等の労働には同一の賃金を支払わなければならないという原則は「欧州連合（EU）の機能に関する条約（TFEU）」に定められており、EU加盟国は例外なく順守しなければならない。ドイツでは報酬透明法（EntgTran

チェコ下院、「国産食品保護法案」を可決

チェコ下院は1月26日、食品小売店に一定水準の国産品販売を義務付ける法案を可決した。事実上の輸入制限で、ヒト・モノの移動の自由を定めたEU法に抵触する可能性が強い。流通業者らは「旬のある青果をはじめ、品不足・値上がりが懸

ハイデルベルガー―電動車充電器の生産能力倍増―

印刷機械大手の独ハイデルベルガー・ドルックマシーネンは20日、電動車の家庭用充電器（ウォルボックス）の第2生産ラインをヴィースロッホ-ヴァルドフル工場で稼働させたと発表した。電気自動車（EV）・プラグインハイブリッド車（

長期勤続社員の窃盗、解雇は妥当か

会社の物品や金銭を盗んだ社員は原則的に解雇できる。雇用の継続に必要不可欠な労使の信頼関係が修復できないほど壊されたと判断されるためである。ただ、被害額が極めて小さかったり、盗みを行った社員が長い勤続期間のなかで一度も処分

長期勤続社員の窃盗、解雇は妥当か

会社の物品や金銭を盗んだ社員は原則的に解雇できる。雇用の継続に必要不可欠な労使の信頼関係が修復できないほど壊されたと判断されるためである。ただ、被害額が極めて小さかったり、盗みを行った社員が長い勤続期間のなかで一度も処分

テイクアウトでリユース容器使用が義務化

ドイツ政府は包装法改正案を20日の閣議で了承した。使い捨て飲料容器の規制を強化するほか、テイクアウト用の包装材にリユース容器を使用することを義務付けることが柱。ごみの発生を抑制するとともに省資源を推し進める意向だ。 飲食

チェコ下院、「国産食品保護法案」を可決

チェコ下院は26日、食品小売店に一定比率の国産品販売を義務付ける法案を可決した。事実上、輸入の制限を意味し、ヒト・モノの移動の自由を定めた欧州法に抵触する可能性が強い。流通業者らは「旬のある青果をはじめ、品不足・値上がり

フォルクスワーゲン―EUのCO2規制未達、排出量20％減少も―

自動車大手の独フォルクスワーゲン（VW）は21日、欧州連合（EU）域内でグループが昨年、販売した乗用車の二酸化炭素（CO2）排出量が許容上限を上回ったことを明らかにした。電動車の販売台数を大幅に増やしたものの、わずかに届

ハイデルベルガー―電動車充電器の生産能力倍増―

印刷機械大手の独ハイデルベルガー・ドルックマシーネンは20日、電動車の家庭用充電器（ウォルボックス）の第2生産ラインをヴィースロッホ-ヴァルドフル工場で稼働させたと発表した。電気自動車（EV）・プラグインハイブリッド車（

長期勤続社員の窃盗、解雇は妥当か

会社の物品や金銭を盗んだ社員は原則的に解雇できる。雇用の継続に必要不可欠な労使の信頼関係が修復できないほど壊されたと判断されるためである。ただ、被害額が極めて小さかったり、盗みを行った社員が長い勤続期間のなかで一度も処分

テイクアウトでリユース容器使用が義務化

ドイツ政府は包装法改正案を20日の閣議で了承した。使い捨て飲料容器の規制を強化するほか、テイクアウト用の包装材にリユース容器を使用することを義務付けることが柱。ごみの発生を抑制するとともに省資源を推し進める意向だ。 飲食

テイクアウトでリユース容器使用が義務化

ドイツ政府は包装法改正案を20日の閣議で了承した。使い捨て飲料容器の規制を強化するほか、テイクアウト用の包装材にリユース容器を使用することを義務付けることが柱。ごみの発生を抑制するとともに省資源を推し進める意向だ。 飲食

フォルクスワーゲン―EUのCO2規制未達、排出量20％減少も―

自動車大手の独フォルクスワーゲン（VW）は21日、欧州連合（EU）域内でグループが昨年、販売した乗用車の二酸化炭素（CO2）排出量が許容上限を上回ったことを明らかにした。電動車の販売台数を大幅に増やしたものの、わずかに届

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VWがEUのCO2規制順守できず、罰金支払いへ

独フォルクスワーゲン（VW）は21日、グループがEU域内で2020年に販売した乗用車の二酸化炭素（CO2）排出量が許容上限を上回ったことを明らかにした。電動車の販売台数を大幅に増やしたものの、わずかに届かなかった。独メー

VWがEUのCO2規制順守できず、罰金支払いへ

独フォルクスワーゲン（VW）は21日、グループがEU域内で2020年に販売した乗用車の二酸化炭素（CO2）排出量が許容上限を上回ったことを明らかにした。電動車の販売台数を大幅に増やしたものの、わずかに届かなかった。独メー

医師の証明書があれば職場でのマスク着用義務免除？

職場でのマスク着用義務を拒否するために医師の証明書を取得する被用者がいる。そうした証明書を提示された場合、雇用主は着用義務を免除しなければならないのだろうか。この問題を巡る係争でジークブルク労働裁判所が12月に判決（訴訟

ロシア、外国の通信衛星の利用禁止を検討

ロシア連邦議会が外国のプロバイダーを経由したインターネットの利用に罰金を科す法案を検討している。同規制の導入は国家安全保障を理由としたものだが、国民がスペースXやワンウェブといった外国の事業者を利用することで、政府による

ツイッター、トルコで広告枠販売禁止

トルコ政府は19日、米ツイッターに広告枠の販売を禁止した。10月発効のソーシャルメディア法に違反し、トルコ国籍の代理人を置いていないことが理由だ。傘下の動画ライブ配信アプリ「ペリスコープ」、画像共有サービス「ピンタレスト

ロシア、外国の通信衛星の利用禁止を検討

ロシア連邦議会が外国のプロバイダーを経由したインターネットの利用に罰金を科す法案を検討している。同規制の導入は国家安全保障を理由としたものだが、国民がスペースXやワンウェブといった外国の事業者を利用することで、政府による

クオータ制を取締役にも拡大へ

ドイツ政府は6日の閣議で、女性役員の比率を一定比率以上にすることを義務付けるクオータ制を、取締役会にも適用する法案を了承した。監査役会へのクオータ制適用が効果を発揮したことから、取締役会にも拡大する。 同国では監査役に占

ダイムラー―EUのCO2規制達成、電動車販売の大幅拡大で―

自動車大手の独ダイムラーは8日、乗用車部門メルセデスベンツ・カーズの電気自動車（EV）とプラグインハイブリッド車（PHV）の販売台数が昨年は16万台を超え、前年比で228.8％増加したと発表した。乗用車販売に占める割合は

BMW―20年販売－8.4％に、減少幅は上期の23％から縮小―

高級車大手の独BMWが12日発表した2020年のグループ乗用車販売台数は前年比8.4％減の232万4,809台へと落ち込んだ。コロナ禍が響いた格好。ただ、下半期の販売が好調だったことから、減少幅は上半期（前年同期比23.

失業者数が7年ぶりに増加、今年は減少見通し

ドイツ連邦雇用庁（BA）が5日発表した2020年の平均失業者数は269万5,000人となり、前年を42万9,000人上回った。新型コロナウイルスの流行とロックダウンなどの感染防止策が響き、7年ぶりに増加した。BAのデート

1月1日付の主な法令改正

【コロナ関係】 ・新型コロナウイルス感染症の流行に絡んで営業停止ないし売上の大幅減に直面した企業にテナント料などの固定費の最大90％を支援。支援額は原則的に月20万ユーロが上限（営業停止の場合は同50万ユーロ）。6月末ま

監督不行き届きで会社に被害、解雇は妥当か

部下への監督不行き届きが原因で勤務先に被害をもたらした管理職を解雇することは可能なのだろうか。この問題を巡る係争でデュッセルドルフ州労働裁判所が12月に判決（訴訟番号：6 Sa 420／20）を下したので、ここで取り上げ

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