チェコで女性管理職の割合が徐々に増加している。国際コンサルティング会社のビスノード（Bisnode）が国内大手企業約3,270社を対象に行った調査によると、同比率は2009年の22％から14年には30％を超えた。現地通信社CTKが8月25日報じた。
女性管理職の比率が最も高いのは人事部門で、79％を占めた。また財務部門でも44％、マーケティング部門も41％と女性の進出が際立った。販売部門の女性管理職は17％と少ないが、昨年に比べ3ポイント上昇した。一方、IT部門では3％、社長職は6％で、依然として男性が圧倒的に優位だ。
欧州連合（EU）の労働市場における男女格差調査（Equality Pays Off）によると、チェコの女性管理職比率（中小企業を含む）は2004年の26％から10年は29％に上昇したが、EU平均の33％を下回った。また女性取締役比率は12％で、同様にEU平均の14％を下回った。
